Bonjour,
Lorsqu'un futur employé est testé, que ce soit un futur guide, un futur professeur ou un futur marchand, il n'est pas noté dans la liste des présences postée par l'administrateur ayant dirigé le test.
Exemple : j'ai postulé en tant que professeur (informatique). Je suis accepté, je demande à passer un test. Un reponsable établit avec moi un moment pour faire mon test. Je fais mon cours. Le reponsable poste la liste des présences.
Il va y noter : les élèves qui ont assisté aux cours + lui-même. Je ne serai pas noté.
J'aimerais bien que le futur professeur d'informatique soit noté dans la liste des présences.
C'est lui qui s'est donné le + à fond durant les 30 minutes du test. Il a donné volontairement de son temps, il s'est engagé. Il a du être présent durant chaque seconde de ces 30 minutes. C'est un moment difficile où l'on peut subir du stress, du questionnement. Un moment où l'on rencontrera pour la première fois des situations difficiles auxquelles faire face. C'est un moment fort émotionnellement. C'est en tout cas ainsi que je vis mes tests. Ce n'est pas une partie de plaisir, on se sent jugé. On a envie de réussir mais on sait que ce n'est pas gagné d'avance.
Je ne vois pas pourquoi l'on ne serait pas recompensé, que l'on soit accepté ou refusé. Finalement, c'est nous qui avons le + travaillé durant ce moment. En partant du principe que l'on note les élèves absents, ce n'est pas juste.
Je ne demande pas à ce que le futur employé soit rémunéré selon les grilles de salaire des emplois. Juste, qu'il soit noté en tant que "présent" (en sachant que c'est lui qui a été le + présent durant ce moment !), donc qu'il gagne 1 ou 2 étoile, selon l'activité.