Modification du versement de la cagnotte

**Invité** Invité

Nous avons actuellement le droit de verser des étoiles à nos employés et du coup, de donner une prime + élevée que le pourcentage du contrat.

Il se trouve qu'il y a quand même une faille dans ce système-là :

nous ne pouvons donner que 50 étoiles par mois par membre avec le système des pourboires.

Mais si le propriétaire donne par exemple le double des étoiles que l'employé peut avoir, cela peut vite se transformer en don d'étoiles et cela est interdit : article 11 du code employé.

Bullet point 6

Je propose donc que ce système soit corrigé, afin d'éviter que le système des pourboires qui est limité actuellement, soit contourné par le système des cagnottes.

Il faudrait voir éventuellement en réunion comment faire pour que cette faille ne soit pas utilisé. Comment la mettre en place, comment la contrôler et etc. Voir même une nouvelle forme de pratique, autre tableau, à méditer soigneusement cette réforme.

**HabboDomination** 1ère année 27387

Modification du versement de la cagnotte 3707934303

Ne pas confondre dons et cagnottes (paiement des employés). Le propriétaire est libre de verser ou non des primes selon le montant qu'il juge nécessaire et mérité à ses subordonnés ou à lui même.

Par conséquent, je ne suis pas pour ta proposition de réforme, mais merci quand même de l'avoir proposé.

Modification du versement de la cagnotte RGeQe

Je te vois Invité , oui toi qui lis ce message, c'est bientôt

halloween alors prépare les bombons ou... un sort !

Modification du versement de la cagnotte ZombieGang_272x243

**Timeon** Ancien ministre 9903

**Nerthus** Diplômé 8567

**Epolite** Exclu 8092

Réforme R73 du 08 janvier 2016 : « Les marchands propriétaires doivent verser un salaire qui se justifie par le travail ou par les ventes. »

**Invité** Invité

Modification du versement de la cagnotte Q3Ayn

Voici un exemple qui s'est passé

Même si le montant est de plus de 200 étoiles ! ? !
(en retirant la somme du contrat)

Il ne faut pas oublier l'article 11 du code employé.

Et que nous avons le droit à seulement 50 étoiles par mois (par personne).

Ça fait tout de même du 150 étoiles en PLUS... par rapport à du 50 autorisé.

**Epolite** Exclu 8092

Qu’importe la hauteur de la somme tant qu’elle est justifiée par le travail ou par les ventes (un employé peut très bien réaliser 100 étoiles de vente et recevoir une prime de présence toutes les x minutes, ce qui donne 200 étoiles). L’article 11 du Code des employés est inopérant dès lors que la condition citée est satisfaite et dans la mesure où le système est effectivement prévu pour se transférer des étoiles. Cependant, ce même article permet aux ministres du Commerce de refuser le versement d’un salaire qui ne se justifie apparemment pas par le travail ni par les ventes, voire de sanctionner ceux qui auraient abusé du système.

**L3apin** Diplômé 61570

Epolite a bien résumé la chose

**Invité** Invité

Je rejoins l'avis d'Epolite.

**tit-lauren** 5ème année 15738

**Contenu sponsorisé**