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 Répertorier une liste de faute grave dans le code des employés  


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Répertorier une liste de faute grave dans le code des employés  EmptySam 29 Fév 2020 - 13:33
Bonjour,

Suite à la réforme du 29 février qui prévoit de licencié un employé en cas de faute grave et avec accord du fondateur, j’aimerais que cela soit inscrit dans le code des employés avec éventuellement une liste de faute grave.

Ministre
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Répertorier une liste de faute grave dans le code des employés  EmptySam 29 Fév 2020 - 14:14
Pouce vert

3ème année
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Répertorier une liste de faute grave dans le code des employés  EmptySam 29 Fév 2020 - 15:58
Pouce vert

Ministre
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Répertorier une liste de faute grave dans le code des employés  EmptySam 29 Fév 2020 - 16:02
Aucune raison qu’une liste de « fautes graves » soit éditée dès lors que la liste des infractions, des délits et des crimes n’est pas elle-même exhaustive ; il faut laisser une marge de manœuvre à l’administration au cas où celle-ci ferait face à un cas inédit ; l’approbation par le fondateur empêche toute forme d’arbitraire et d’autoritarisme de la part des administrateurs.

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Répertorier une liste de faute grave dans le code des employés  EmptySam 29 Fév 2020 - 23:40
oui mis ma réforme vise avant tout à indiqué cela dans le code des employés, à voir pour les motifs après : les employés aimeraient être au courant de ce qu'est une faute grave à l'UU !! C'est qd même important d'être précis en droit...

Ministre
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Répertorier une liste de faute grave dans le code des employés  EmptyDim 1 Mar 2020 - 0:09
Pouce vert pour la codification du principe mais contre le listing des fautes

Article n°X - Un employé qui commettrait une faute grave pourrait perdre ses fonctions sur proposition des ministres et avec l’accord du fondateur.

3ème année
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Répertorier une liste de faute grave dans le code des employés  EmptyDim 1 Mar 2020 - 9:50
Pouce vert

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Répertorier une liste de faute grave dans le code des employés  EmptyVen 6 Mar 2020 - 14:10
Horaire Le débat est à présent clos !
Merci aux participants, le débat est à présent clos : tous les étudiants ont pu donner leur avis et voter pour cette proposition de réforme.

Accepté L'idée est retenue
Le Premier ministre, s'appuyant sur un examen attentif des discussions, a décidé de retenir cette proposition de réforme pour la présenter lors de la prochaine réunion des représentants.
Attention Attention
Toutefois, le proposant ne peut pas assister à cette réunion s'il n'est pas lui-même représentant. Le Premier ministre se charge de l'informer de la suite donnée à son idée à la suite de ce sujet, après la réunion des représentants.
Avantage Récompenses
Si l'idée est adoptée, le proposant obtiendra :

Bullet point 2 5 étoiles Étoile 
Bullet point 2 5 médailles
 Médaille rouge (6 médailles Médaille rouge avec le prestige Répertorier une liste de faute grave dans le code des employés  Aileg10 Héros Répertorier une liste de faute grave dans le code des employés  Ailed10)
Bullet point 2 Badge Innovateur sur le profil et sur Habbo
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Répertorier une liste de faute grave dans le code des employés  EmptyVen 3 Avr 2020 - 13:46
Réunion Les représentants ont statué
Cette idée a été soumise à l'examen des représentants et des administrateurs lors de la dernière réunion des représentants et ils ont rendu leur décision.

Ajout La proposition de réforme a été adoptée
Les représentants et les administrateurs ont statué sur cette proposition de réforme et elle a été adoptée.
Avantage Récompenses
Merci pour cette réforme, le proposant obtient :

Bullet point 2 5 étoiles Étoile 
Bullet point 2 5 médailles
 Médaille rouge (6 médailles Médaille rouge avec l'exploit Répertorier une liste de faute grave dans le code des employés  Aileg10 Héros Répertorier une liste de faute grave dans le code des employés  Ailed10)
Bullet point 2 Badge Innovateur sur Habbo
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