Bonjour, 

Je propose que les employés puissent avoir une retraite. 
L'idée serait que tous les employés cotisent à une caisse de retraite. Ensuite, au moment de la mise en retraite d'un salarié, il soit lui soit attribué un montant de retraite étalé sur x mois et évalué selon :
- l'ancienneté
- la capacité à maintenir ses soleils 
- le nombre de minutes effectuées 
- le nombre d'avertissements reçus 
- le nombre de promotions passées

Oh non, plus de caisse... on va d'ailleurs de supprimé la caisse universelle ar manque d'intérêt, là c'est pareil ! 

Sorry !  

Les ministres actuellement ont une retraite oui, car ils ne gagnent aucune étoile pendant leurs journées de présences.

Un employé en travaillant peut largement mettre de côté des étoiles pour se la couler douce ensuite, si c'est le but recherché de cette idée.

- la capacité à maintenir ses soleils
IMPOSSIBLE cela est pour seulement le temps de travail de chaque semaine.

Si la caisse universelle n'était pas supprimée, cela aurait été un beau projet à rajouter dans le système économique de l'U★U.

Par capacité à maintenir ses soleils je parle du fait que certains employés exemplaires n'ont pas perdu de soleil durant x semaines consécutives. 
Autrement, certains maintiennent un nombre de soleil de 1 à 100 depuis x semaines. 

Ce sont deux éléments valorisants pour un employé. 
Par exemple : n'a pas perdu de soleil depuis 35 semaines 
ou : n'est jamais tombé à 0 soleil depuis 78 semaines.

Bonsoir, 

J'y avais pensé et j'ai renoncé à cette idée parce que c'est un peu compliqué du fait de la complexité du mode de calcul (prise en compte des nombreux rôles rémunérés, différents niveau d'échelons par rôles, ancienneté à prendre en compte etc).

Ton idée est bonne puisqu'elle colle à la réalité, malheureusement dans l'application cela peut poser problème.

Bonne soirée