La modération des commerces par les marchands est dorénavant limitée. Les exclusions définitives dans un commerce doivent être justifiées d'un motif valable qui devra être validé par un administrateur. La mise en silence et l'exclusion provisoire sont régulés de la même manière que durant les cours : il faut 3 avertissements justifiés avant de mettre en silence ou d'exclure provisoirement quelqu'un. L'irrespect de ces règles entraînera un avertissement.

Le port d'une des missions imposées reste obligatoire pour intégrer l'Université. Ces missions sont indiquées sur le Wiki. Néanmoins, elles peuvent être personnalisées en ajoutant un contenu après.

Les employés – guides, professeurs, marchands et animateurs – peuvent recevoir un avertissement si leur comportement n'est pas adéquat ou si leur travail n'est pas correct.  

Ils peuvent recevoir un avertissement pour les motifs suivants :
Manque de RP
Absence à son poste
Présence non respectée
Liste de présence non respectée
Refus d'aider une personne
Non respect d'une tâche instaurée par son rôle
Comportement irrespectueux
Contestation d'un ordre de l'administration
Mensonge à l'administration

En fonction du nombre d'avertissements dans un poste, l'employé peut perdre un certain nombre de soleils et ses promotions :

Avertissements	Pertes	Soleils
1		-5
2	Perte de certification	-10
3		-15
4	Perte de titularisation	-20
5		-25
6	Perte du poste

Les avertissements reçus sont désormais recensés dans les différents tableaux des employés (guides, professeurs et marchands). Les avertissements sont remis à zéro.