Bonjour,
Actuellement, lorsqu'une proposition de réforme est acceptée, le proposant est rémunérer d'un badge et de 5 médailles pour avoir "proposer une réforme qui a été acceptée".
Aujourd'hui je propose que les personnes qui ont par le passé proposé la même réforme soient eux aussi rémunérer.
En effet il y a plusieurs cas où une réforme a été proposée, refusée, et quelques mois ou années plus tard la réforme est à nouveau proposée et cette fois-ci est acceptée.
Comment c'est possible ? Il suffit que les représentants présents lors de la réunion soient dans un autre mood, que ce ne soient pas les mêmes états d'esprits présents. L'opinion est également influencé par les arguments émis lors de la réunion, il est parfois influencé par la personne en elle-même qu'est le proposant (suffit parfois d'être mal aimé), influencé parce qu'on vient de se faire quitter et qu'on n'est pas ouvert à la discussion. Les admins qui valident l'accès au débat de la réunion, eux aussi, quelques mois plus tard, vont percevoir une proposition différement, car les choses évoluent, donc les besoins eux aussi ; ainsi une proposition a parfois été mal perçue parce qu'à l'époque ce n'était pas le sujet primordial. Il en reste que la proposition était là, soumise d'abord, premièrement, et que ce n'est pas forcément juste de ne pas être rémunerer sous pretexte que "ce n'était pas le moment", qu'on "n'est pas le bon proposant", que l'équipe de votants était plus stricte : bref vous m'avez compris, ça dépend de plusieurs facteurs incontrôlables. Par contre la rémunération est contrôlable!