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Employé de la semaine
loulie92
Admin de la semaine
OWB

 Réforme :"En recrutement" 

Pour - Contre - Neutre
Pour
58%
 58% [ 7]
Contre
33%
 33% [ 4]
Neutre
8%
 8% [ 1]
Total des votes : 12
 

Employé en Cristal 6/6
Employé en Cristal 6/6

Étoiles  7262

Confrérie 


Mer 21 Fév - 14:39
Rappel du premier message :



En recrutement

Je reviens vers vous aujourd'hui, pour vous présenter une idée qui serait bénéfique aux personnes de l'U★U ayant envie d'être employé. La réforme a été présentée et discutée avec Clement-91 et Deto. Elle sera d'office discutée lors de la réunion du 23 février mais comme j'suis gentil, j'vous la présente en avant-première !  Humeur 3



En quoi consiste ce rôle ?

Le rôle “En recrutement” serait caché et donné à toutes personnes ayant réussit la 1ère étape du recrutement (CV), ce rôle permettrait à la personne d’avoir accès à une box spécial où serait expliqué les formations sur les différents rôles à l’U★U.
Dans cette box, la personne aurait l’occasion de poser des questions aux intendants ou aux responsables et une réponse leurs seraient donnés dans un court délai.




Quel est but de ce rôle ?

Le but serait que les personnes en phase de recrutement se sentent moins seul et puissent profiter d’une aide supplémentaire pour d’avantage réussir leurs tests
il n’est parfois pas évident aux intendants ou aux ministres de pouvoir répondre aux messages par manque de temps
Cela permettrait à la personne d’être soutenu lors de cette “phase” et d’être préparée au test
Sachant qu’elle a 1 mois pour demander un test, la personne aurait le droit de demander un 2ème essai si le premier échoue après avoir “réétudié” la formation
Le Responsable du recrutement aurait à gérer ces personnes là en répondant à leurs questions

En conclusion, ce rôle permettrait de :

Bullet point 1 Poser toutes les questions qu'elle désire dans un délai pas trop lent
Bullet point 1 Être préparé au test
Bullet point 1 Un 2ème essai
Bullet point 1 Ne pas perdre la motivation lorsque la personne aura à passer un test




Combien de temps durerait ce rôle ?

La personne obtiendrait ce rôle dès la 1ère phase de recrutement passé (CV accepté) et se terminerait au moment où la personne a atteint les 3 semaines de recrutement et qu’elle s’apprêterait à perdre des soleils en cas d’inactivité




La box spécial recrutement
Bullet point 3 2ème étape - Demander un test
Bullet point 3 Formations
Bullet point 3 Forum Libre - Poser une question
Bullet point 3 Le Document google "demande de test" géré par les intendants et ministres
Bullet point 3 Les guides des employés

La box "En recrutement" ne serait visible que pour les personnes "En recrutement", les intendants, responsables et ministres.
Le sujet " Forum Libre - Poser une question" serait géré par le responsable du recrutement en premier lieu, et les intendants/responsables y répondrons de temps en temps




Et les Intendants/Responsables dans tout ça ?

Deto devra rajouter la personne lorsque le CV est accepté et la retirer lorsque la personne aura atteint les 3 semaines de recrutement
Les Intendants et Responsables répondront au sujet “poser une question”  


Représentant
Représentant

Étoiles  34504

Confrérie 


Jeu 22 Fév - 20:23
ou comment combler un manque de responsables des cours, des commerces, des guides et des animateurs – les intendants ayant délaissé leurs tâches de responsable car inclues dans ce rôle plus vaste – ainsi que l'incompétence (au sens propre) des formateurs quant à la formation des employés
je n'arrive pas à me positionner :
entre la création d'un nouvelle bureaucratie à la charge des administrateurs – alors que les employés sont tout aussi efficaces, pour ne pas dire plus, sur de telles tâches de conseil – et l'accompagnement des nouveaux recrutés dans la formation d'un rôle pour lequel ils ont postulé et donc pour lequel ils ont donc éprouvé une certaine motivation

Ministre
Ministre

Étoiles  99999

Confrérie 


Jeu 22 Fév - 22:15
Horaire Le débat est à présent clos !
Merci aux participants, le débat est à présent clos : tous les étudiants ont pu donner leur avis et voter pour cette proposition de réforme.

Accepté L'idée est retenue
Le Premier ministre, s'appuyant sur un examen attentif des discussions, a décidé de retenir cette proposition de réforme pour la présenter lors de la prochaine réunion des représentants.
Attention Attention
Toutefois, le proposant ne peut pas assister à cette réunion s'il n'est pas lui-même représentant. Le Premier ministre se charge de l'informer de la suite donnée à son idée à la suite de ce sujet, après la réunion des représentants.
Avantage Récompenses
Si l'idée est adoptée, le proposant obtiendra :

Bullet point 2 5 médailles Médaille rouge (6 médailles Médaille rouge avec le prestige  Héros )
Bullet point 2 Badge Imagination

Ministre
Ministre

Étoiles  99999

Confrérie 


Lun 26 Fév - 1:25
Réunion Les représentants ont statué
Ta proposition de réforme consistait à créer un statut aux personnes en attente d'un test. Cette idée a été soumise à l'examen des représentants et des administrateurs lors de la dernière réunion des représentants et ils ont rendu leur décision.

Adhésion La proposition de réforme a été adoptée
Les représentants et les administrateurs ont statué sur cette proposition de réforme et elle a été adoptée sous cette forme :

Bullet point 3 « Les personnes en attente d'un test dispose d'un statut particulier leur conférant un accès à une catégorie dédiée (demande de tests, formations, questions) sur le site. »
Avantage Récompenses
Merci pour cette réforme, le proposant obtient :

Bullet point 2 5 médailles Médaille rouge
Bullet point 2 Badge Imagination
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