Néanmoins, nous pouvons commencer par nous focaliser sur nos effectifs actuels. Comment prôner la multiplication du temps de travail ? Ma proposition concerne l'instauration d'une prime d'activité mensuelle ou trimestrielle pour les employés qui ont été les plus productifs en temps de travail déployé, sur une période donnée. 


La prime d'activité viserait à inciter les employés à exercer ou à reprendre une activité fournie dans les différents secteurs, en leur attribuant un certain nombre d'étoiles en fonction de paliers atteint mensuellement ou trimestriellement (à débattre). La prime d'activité récompenserait alors nos employés ayant à cœur la pérennité des activités de l'Université.