accorder l'accès a supprimer ou modifier une publication

**SAxohappy@** Représentant 240

ma proposition est:
de faire à ce que les employés puissent modifier ou supprimer leurs publication car serte il ya les admin mais se sont pas des robots des fois ils ont disponibles des fois non donc ça serrai mieux si on pouvait avoir accès à modifier ou supprimer une publication dans le planning et présence des employés

**Gao** Ancien président 3461

Le débat est à présent clos !
Merci aux participants, le débat est à présent clos : tous les étudiants ont pu donner leur avis et voter pour cette proposition de réforme.

L'idée est retenue
Les administrateurs, s'appuyant sur un examen attentif des discussions, ont décidé de retenir cette proposition de réforme pour la présenter lors de la prochaine réunion des représentants.

Attention
Toutefois, le proposant ne peut pas assister à cette réunion s'il n'est pas lui-même représentant. Le ministre de la Justice se charge de l'informer de la suite donnée à son idée à la suite de ce sujet, après la réunion des représentants.

Récompenses
Si l'idée est adoptée, le proposant obtiendra :

Bullet point 2

5 étoiles

5 médailles Médaille rouge

(6 médailles Médaille rouge

avec l'exploit

accorder l'accès a supprimer ou modifier une publication Aileg10

Héros

accorder l'accès a supprimer ou modifier une publication Ailed10

)

**Gao** Ancien président 3461

Les représentants ont statué
Cette idée a été soumise à l'examen des représentants et des administrateurs lors de la dernière réunion des représentants et ils ont rendu leur décision.

La proposition de réforme a été refusée
Merci pour ton idée mais les représentants et les administrateurs ont statué sur cette proposition de réforme et elle a été refusée.

Reproposer cette idée
Le proposant ou n'importe quel étudiant peut reproposer cette idée dans un nouveau sujet (pas à la suite de ce message) à la seule condition d'y apporter de nouveaux éléments ou un nouvel éclairage sur la question. Si ce n'est pas le cas, elle sera automatiquement rejetée.

**Contenu sponsorisé**