L3apin
| Dim 7 Fév 2021 - 20:30 | | Restructuration du rôle de guide | Comme vous l’avez sans doute remarqué, le secteur de l’Aide a perdu la quasi-totalité de son activité depuis plusieurs semaines en raison des modifications apportées par Habbo2020. Afin de remettre le rôle de guide au goût du jour, je vous propose une liste de modifications.
Commençons par le rôle de guide. Étant donné que la totalité des SAS ont été retirés de l'accueil (suite à la réforme R1024), leur activité ne se concentre plus que sur les services. Afin de redonner du sens au nom du rôle, je propose ainsi une fusion des rôles de formateur et de guide. Ainsi, les guides pourront cumuler une activité facultative pouvant leur fournir une rémunération supplémentaire, la grille de rémunération des formateurs pouvant être maintenue telle quelle. Il serait également envisageable de remettre des places où les utilisateurs pourraient venir poser des questions aux guides. Le temps passé à ce poste serait toutefois majoré à 180 minutes par jour.
Revenons à l'activité principale des guides : l'ouverture de services. Une des principales raisons de la perte d'activité du secteur est sans doute la faible rémunération des guides. En effet, ces derniers sont amenés à innover pour leurs ouvertures de services (en créant des menus pour la cafétéria ou des jeux pour la permanence, par exemple) ; cet effort n'est malheureusement pas équitablement récompensé à travers leur rémunération ; je propose ainsi de la revoir à la hausse. Nous pourrions abroger la réforme R960 (qui pour rappel limitait les ouvertures des services à 60 minutes d'affilée maximum pour un total de 180 minutes par jour). Ainsi, la rémunération des guides pourrait être doublée, ce qui nous donne la grille suivante :
- Nouvelle grille de rémunération:
Guide débutant : 2 étoiles / 10 minutes Guide qualifié : 4 étoiles / 10 minutes Guide titulaire : 6 étoiles / 10 minutes Guide confirmé : 8 étoiles / 10 minutes Guide certifié : 10 étoiles / 10 minutes Guide expert : 12 étoiles / 10 minutes
Enfin, abordons le cas des tests. La réforme R938 étant maintenant obsolète, je propose de modifier l'organisation des tests de recrutement et de promotion du secteur. Ainsi, les deux parties principales du test seraient la partie service et la partie questions, qui sont déjà en place actuellement.
NB : Ces propositions ne sont pas définitives et ont pour principal but d'être discutées ; votre avis est donc très important!
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Epolite
| Dim 7 Fév 2021 - 20:37 | | je souscris (avec quelques réserves sur la limite des ouvertures) |
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Timeon
| Dim 7 Fév 2021 - 23:18 | | |
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Giacomini
| Dim 7 Fév 2021 - 23:44 | | J'adhère ! |
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Yeos
| Lun 8 Fév 2021 - 2:38 | | |
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Invité Invité
| Lun 8 Fév 2021 - 2:40 | | Concernant le temps règlementaire (180 minutes d'aide maximum/jour), je suis assez perplexe, il n'y a pas vraiment de temps déterminé pour pouvoir répondre aux questions des membres, cependant, abroger la limite de 180 minutes d'ouverture de service par jour paraît intéressante mais assez disproportionnée par rapport aux cours, qui eux, sont limités à 180 minutes par jour.
Malgré tout, je suis pour laisser les postes actuels à l'accueil afin de rendre le poste de guide plus polyvalent et enrichissant.
Rien à redire sur l'organisation des tests de recrutement, ça semble plus adapté à la situation actuelle qu'on connaît au vu des récentes modifications.
Concernant la grille de rémunération, si on décide d'appliquer les rémunérations que tu as énumérées, pourquoi ne pas étendre ça aux marchands sachant qu'ils seront les seuls à bénéficier d'une aussi faible redevance par rapport au travail effectué (dans le but de rendre toutes les rémunérations plus ou moins égales) ?
Concernant la fusion du poste de formateur et de guide, qu'en est-il des formateurs actuels, devront-ils passer un test afin de pourvoir à cette dite profession ? |
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Deto
| Jeu 11 Fév 2021 - 23:03 | | |
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Deto
| Sam 13 Fév 2021 - 14:31 | | |
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