Laisser une semaine de désistement d'une démission

**Nerthus** Diplômé 8567

Actuellement, pour démissionner, il suffit de poster un message et la démission est pris en compte dès qu'un administrateur s'en charge. Ma réforme viserait à laisser une semaine pour réfléchir et se désister en cas de raison que l'on aurait pu établir sous le coup de l'énervement ou autre.
La démission permet au salarié de rompre sont contrat de travail de sa propre initiative.
Le salarié doit manifester clairement sa volonté de démissionner de manière claire et non équivoque (il ne doit pas y avoir de doute sur sa volonté), de quelque forme que ce soit. Il devrait y avoir comme une forme de délai de préavis.

**Timeon** Ancien ministre 9903

En soit c'est à l'employé de se raisonner, et de se laisser 1 semaine de réflexion ; qui plus est les soleils sont là pour t'empêcher de démissionner et simplement attendre.

Cela ajouterait un travail à l'administration et augmenterait le risque d'erreurs.

**L3apin** Diplômé 61570

Je rejoins l'avis de Timeon

**Junero** Membre du Conseil 10634

Le débat est à présent clos !
Merci aux participants, le débat est à présent clos : tous les étudiants ont pu donner leur avis et voter pour cette proposition de réforme.

L'idée n'est pas retenue
Le ministre de la Justice, s'appuyant sur un examen attentif des discussions, a décidé de ne pas retenir cette proposition de réforme pour la présenter lors de la prochaine réunion des représentants.

Bullet point 1

C'est à l'employé qui souhaite démissionner de prendre le temps de réfléchir avant de faire sa demande.

Reproposer cette idée
Le proposant ou n'importe quel étudiant peut reproposer cette idée dans un nouveau sujet (pas à la suite de ce message) à la seule condition d'y apporter de nouveaux éléments ou un nouvel éclairage sur la question. Si ce n'est pas le cas, elle sera automatiquement rejetée.

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