Bonsoir,
J'y avais pensé et j'ai renoncé à cette idée parce que c'est un peu compliqué du fait de la complexité du mode de calcul (prise en compte des nombreux rôles rémunérés, différents niveau d'échelons par rôles, ancienneté à prendre en compte etc).
Ton idée est bonne puisqu'elle colle à la réalité, malheureusement dans l'application cela peut poser problème.
Bonne soirée